Description du poste
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
1 poste dans le secteur de l’Hôpital de jour et de la Médecine Polyvalente à temps partiel 50 % :
1) Soutien psycho-social
- Proposer et réaliser des entretiens avec les personnes. Etre à leur écoute et favoriser la compréhension de leurs attentes et leurs besoins
- Evaluer et analyser la situation psychosociale en prenant en compte les potentialités de la personne et de son environnement
2) Accompagnement social
- Evaluer avec l’équipe soignante les conditions de vie du patient
- Accompagner le patient et son entourage dans la sollicitation de dispositifs de l’action sociale et médico-sociale, en lien avec son parcours de vie et de santé
- Mettre en œuvre l’orientation envisagée pour le patient, en s’assurant de son consentement : sécuriser les conditions du retour à domicile, organiser le plan d’aide, rechercher un établissement médico-social
- Contribuer à l’élaboration du projet individuel, en lien avec les professionnels du service de soins et les partenaires
- Effectuer un travail de prévention auprès des personnes, des familles
- Assurer une médiation dans la relation entre la personne, sa famille, son représentant légal, si besoin
- Intervenir auprès des personnes en danger et des personnes vulnérables pour veiller à leur protection
- Rédiger des notes, des rapports sociaux pour transmission ou signalement
3) Aide technique
- Informer, conseiller les patients et leur entourage sur leurs droits et dans les démarches
- Instruire des dossiers administratifs en vue de l’obtention, du rétablissement ou du maintien des droits des patients: couverture sociale, ressources, hébergement/logement…
- Recueillir des données spécifiques à son domaine pour les démarches à engager
4) Coordination
- Travailler en collaboration avec les équipes de soins (participation staff, échanges d’informations…)
- Recueillir les informations utiles à l’accompagnement de la personne, auprès des partenaires concernés
- Assurer la coordination avec les services sociaux et médico-sociaux, permettant la continuité de la prise en charge de la personne
- Transmettre les informations utiles aux partenaires, dans le respect du secret partagé
5) Expertise
- Recueillir, analyser et partager des données sociales et juridiques liées à son secteur d’intervention
- S’informer, se former pour développer connaissances et compétences
- Apporter une expertise sociale et contribuer à la réflexion déontologique et éthique en équipe
- Apporter un appui spécifique aux professionnels du champ social, médico-social et sanitaire
- Intervenir auprès des professionnels et des personnes lors de groupes de travail, journées thématiques, colloques
6) Intervention pédagogique
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants
- Encadrer et accompagner des stagiaires assistants de service social
- Sensibiliser les professionnels intra et extrahospitaliers sur des thématiques identifiées
Activités complémentaires :
- Assurer la traçabilité des démarches sociales dans le dossier informatisé du patient
- Quotation PMSI/SSR
- Garantir la continuité du service social
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service,
- Participer au travail en réseau et de partenariat
- Représenter par délégation son institution auprès des partenaires
- Contribuer à la dynamique de service
- Participer à des groupes de travail internes au CH et à la démarche qualité de l’établissement
Autres détails
Diplômes recherchés
- ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Qualités professionnelles :
- Qualités relationnelles et d’écoute,
- Capacité d’adaptation et polyvalence
- Rigueur dans l’organisation et autonomie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Discrétion
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
Connaissances :
- Législation sociale
- Communication et relation d'aide
- Droit civil
- Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médicosociaux
- Bureautique et gestion des outils informatiques
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Sud Charente, établissement public de santé, assure les missions de diagnostic, de surveillance, de prise en charge et d’hébergement des patients quelle que soit leur origine.
Il dispense les soins préventifs, curatifs ou palliatifs que requiert leur état et veille à la continuité de ces soins. Il peut orienter les patients vers un autre établissement de santé, de même qu’il peut en accueillir à la demande d’un autre établissement de santé.
Il participe à la coordination des soins en relation avec les professionnels de santé libéraux, les établissements sanitaires et médico-sociaux du département de Charente et parfois au-delà.
Il élabore et met en œuvre une politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et une gestion des risques visant à prévenir et traiter les évènements indésirables liés à son activité. Par ailleurs, il s’engage dans une politique de qualité de vie au travail à l’attention de l’ensemble de ses agents.
Le Centre Hospitalier Sud Charente mène en son sein une réflexion sur l’éthique liée à l’accueil et à la prise en charge médicale. Il se fixe comme objectif permanent, pour réaliser ses différentes missions, de tendre toujours vers une amélioration des pratiques, une délivrance de soins personnalisés et un respect de l’éthique des pratiques.
Il est à environ 1h en voiture de la côte Atlantique et de Bordeaux.