Description du poste
DEFINITION / MISSION
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, garantir la qualité et la sécurité de l’organisation des soins, garantir le bon fonctionnement et de la tenue du dossier patient informatisé par les équipes paramédicales
Superviser le flux des patients en concertation avec l’équipe médicale et développer la culture du signalement et gérer les risques
MISSIONS
Le/la cadre de santé a la gestion de l’accueil des usagers et des accompagnants.
Il/elle travaille en collaboration avec l’ensemble des professionnels de la structure hospitalière et extra- hospitalière. Il connaît, respecte et fait respecter la législation professionnelle et les règles institutionnelles.
Il/elle organise l’activité de soins et les prestations associées du service en étroite collaboration avec l’équipe médicale en mettant en œuvre les actions d’améliorations identifiées, en lien avec les objectifs de travail de ses secteurs d’activité.
Il/elle met en place des moyens pour s’assurer de la qualité et de la sécurité des soins(audits, cartographie des risques, CREX, EPP, RMM, AAC,), suivi du Plan d’Action Qualité de chaque service (PAQ). Il/elle est garant (e) de l’éthique professionnelle.
Il/elle dynamise et responsabilise les équipes.
Il/elle s’implique dans le projet d’établissement et de service. Il/elle participe au flux des patients et aux plans de crise. Il/elle assure des missions transversales sous l’égide de la direction des soins. (Groupe de réflexion éthique)
COMPETENCES
Animation d’équipe
- Technique d’animation d’un groupe
- Technique de conduite de réunion
- Priorisation des taches
Communication / relations interpersonnelles
- Notion de dynamique de groupe
- Différents circuit d’information
- Technique de communication
- Donner du sens
Droits des patients
- Textes législatifs Charte,loi HPST, règlement intérieur
- Règles de déontologie et d’éthique
- Règles spécifiques aux secteurs d’activité
Management
- Les modes de management : directifs et participatifs
- Notions relatives aux compétences et l’évaluation
- Politique institutionnelle : formation, mobilité, qualité
- Indicateurs qualité et principe des démarches qualité
- Fixer des objectifs, mesurer les résultatset évaluer les performances collectives et individuelles
Méthode d’analyse de situation
- Gestion analytique, tableauxde bord
- Outils d’analyse, AAC, CREX, RMM
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Il/elle met en œuvre,suit et accompagne la politique des soins visant à l’amélioration de la qualité et sécurité des soins. (voir plus de détails dans la fiche de poste ci-joint)
Autres détails
Profil recherché
- Sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication
- Analyse et synthèse
- Fédérer les professionnels autour des projets ou des travaux de service et / ou institutionnels
- Disponibilité, dynamisme et rigoureux
- Travail en équipe et réseau
- Prise d’initiatives dans les limites de sa fonction
- Maîtrise de soi
- Gestion de conflits
Description de l'établissement
Les Hôpitaux du Sud Charente, établissement public de santé, assurent les missions de diagnostic, de surveillance, de prise en charge et d’hébergement des patients quelle que soit leur origine et leur âge.
Ils dispensent les soins préventifs, curatifs ou palliatifs que requiert leur état de santé et veille à la continuité des soins. Ils peuvent orienter les patients vers un autre établissement de santé, de même qu’ils peuvent en accueillir à la demande d’un autre établissement de santé.
Ils participent à la coordination des soins en relation avec les professionnels de santé libéraux, les établissements sanitaires et médico-sociaux du département de Charente et parfois au-delà.
Ils élaborent et mettent en œuvre une politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et une gestion des risques visant à prévenir et traiter les évènements indésirables liés à son activité. Par ailleurs, ils s’engagent dans une politique de qualité de vie au travail à l’attention de l’ensemble du personnel.
Les Hôpitaux du Sud Charente mènent une réflexion sur l’éthique liée à l’accueil et à la prise en charge médicale. Ils se fixent comme objectif permanent, pour réaliser ses différentes missions, de tendre toujours vers une amélioration des pratiques, une délivrance de soins personnalisés et un respect de l’éthique des pratiques.
Ils se trouvent à environ 1h en voiture de la côte Atlantique et de Bordeaux.